【奈良】【大阪】【警備】熱中症対策を現場で訴えること

ちゅんぺいです

毎日暑い日が続きます

暑いではなく「熱い」と、感じるほどの気候です

私たちの仕事はこの暑さに耐えなければなりません

でも、今日までの精神論や根性論では到底「熱中症」から身を守ることは出来ません

私達の警備業界は、他業界に比して、多くのご高齢者が活躍してくれています

厚生労働省は、この時期の私たちの命を守るため、「高年齢労働者の安全と健康確保の為のチェックリスト」として「エイジ・アクション１００」と称するチェックリスト一覧表を示しています。

この中から弊社と特に関係が深いと思われる、時期のチェック一覧を抜粋しました

熱中症予防
1	余裕を持った作業計画策定	事業者対応
2	暑さ指数を測定して熱中症対策	事業者対応
3	暑さ指数を下げるための手立て	事業者対応
4	休憩場所の整備	事業者対応
5	涼しい服装	事業者・自己対応
6	作業時間の短縮	事業者対応
7	早めの水分・塩分の補給	自己対応
8	健康診断所見の対応	事業者・自己対応
9	体調不良の申し出と仲間への問い掛け	自己・仲間対応
10	巡視の実施	事業者対応

 

上記の事例は、事業者側が対処・対応される事例がほとんどですね！

毎年毎年このような異常な暑さは、私たち一個人として対応するのは限界です。

そこで「熱中症対策」の為に労働安全衛生規則が改正され、事業者責任が明確にされました。

会社としては、順次各現場にスポーツドリンクを運び、各隊員さんに健康状態等を尋ねまわっています。また、現場の各隊員さんには、自己や仲間の命を守るために

1.朝礼を通じて元請けに対して「給水時間の為の休憩を取ります」と、宣言してください

2.定められた休憩時間外でも「熱中症予防の為給水時間を取ります」と、元請けの許可を取って休憩してください

3.仲間同士を気遣いあって仲間の状態を知り「給水の為に早めに休憩取りましょう」と、無線でのやり取りを実践してください
等の行動指針を、現任教育やグループラインを通じて共有しています。

　会社としては、契約時に重要事項説明書（１９条）を通じて、元請様に上記項目を依頼し、認識してもらっています。

いずれにしても熱中症は、私たちの命を奪う可能性のある「病気」です。しかしながら、唯一予防ができる「病気」でもあることを、一人一人が理解して、この夏を無事乗り切っていただきたいと、切に願っています。